RESPONSABILE UFFICIO ACQUISTI

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Responsabile Ufficio Acquisti
Il titolare della posizione dovrà raccogliere le esigenze di tutti i settori funzionali di Fondazione utili alla definizione del piano annuale di acquisti dei beni e servizi necessari allo svolgimento delle attività aziendali. Dovrà individuare ed attuare le procedure di acquisto nel rispetto della normativa del “codice degli appalti” (Dlgs 50/2016 aggiornato nel 2022), assicurando il rispetto gli obiettivi stabiliti in termini di volume, qualità ed ottimizzazione dei costi.
Attraverso il coordinamento di 4 dipendenti presenti nella struttura e in concerto con il Responsabile Ufficio Gare, assicurerà il controllo e la gestione degli ordini di acquisto. Formalizzerà i contratti di acquisto.
Dovrà svolgere analisi e scouting di mercato per l’individuazione dei panel di potenziali fornitori dei beni e servizi di cui Fondazione necessita; curerà i rapporti con i fornitori contrattualizzati verificando la qualità delle prestazioni rese dai medesimi.
Presidiando i processi di acquisto, dovrà programmare e realizzare piani di formazione interna sul codice appalti e sui ruoli previsti dalla normativa di acquisto e gestione di beni e servizi ivi compresi i commissari di gara.
Requisiti:

Laurea in discipline giuridiche o economiche  
Esperienza di almeno quinquennale in mansioni analoghe, preferibilmente all’interno di aziende strutturate
Conoscenza delle procedure di acquisto/vendita delle Aziende/Enti pubblici
Conoscenza dei sistemi di informatici di base, pacchetti di gestione gare di acquisto on/off-line, Erp, Office, ecc.


Competenza nella gestione degli acquisti, del magazzino e della distribuzione
Conoscenza del settore merceologico di riferimento
Competenze gestionali e di valutazione di budget previsionali e consuntivi
Capacità di negoziare e condurre trattative commerciali
Conoscenza delle procedure amministrative per la gestione degli ordini
Conoscenza delle norme relative alle transazioni commerciali


Metodologie di qualifica dei fornitori
Capacità gestionali, organizzative e ottime doti di comunicazione interpersonale

E’ richiesto, ai fine dell’assunzione:

certificato generale rilasciato dal competente casellario giudiziale (per i candidati che non possono ricevere detta certificazione è richiesto certificato equipollente);
certificato dei carichi pendenti (per i candidati che non possono ricevere detta certificazione è richiesto certificato equipollente);


Completano il profilo atteso: affidabilità, autonomia, organizzazione del lavoro, proattività e dinamicità, problem-solving, capacità di gestire situazioni stressanti, serietà e precisione, conoscenza della lingua inglese.
- Sede di lavoro: Verona centro
- Assunzione a tempo indeterminato in somministrazione; sarà applicato il CCNL per il personale delle Fondazioni Lirico Sinfoniche e l'inquadramento avverrà al livello FB;

“Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003)  pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000”
 AziendaPer realtà operante nel settore dell'intrattenimento e dello spettacoloRequisitiRichiesta Laurea in materie giuridiche o economiche